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Código de ética e conduta
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Apresentação de Resultados 2026
Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Combate ao Financiamento do Terrorismo (PLD-FT)
Sob a perspectiva a Lei 9.613/1998 e da Circular Susep nº 612/2020, nossa política visa consolidar princípios e diretrizes, estabelecidos em um conjunto de regras, mecanismos e procedimentos que devem orientar a atuação do conselho de administração, diretores, colaboradores, estagiários e dos terceiros que atuam em seu nome na condução dos negócios, de forma a prevenir a ocorrência de operações relacionadas à prática dos crimes de lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.
Política de
Prevenção à Lavagem de Dinheiro e combate ao Financiamento do Terrorismo
Política Institucional de Conduta
A Resolução CNSP nº 382/2020 dispõe sobre os princípios a serem observados nas práticas de conduta adotadas pelas seguradoras referentes ao relacionamento com o cliente.
Nesse sentido, esta Política tem como objetivo estabelecer os princípios éticos e normas de conduta que devem orientar relações internas e externas da Companhia Excelsior de Seguros, com clientes, colaboradores e parceiros, longo do ciclo de vida dos produtos comercializados.
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Política Institucional de Conduta
Relatório de Equidade Salarial na Excelsior Seguros
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023 e na promoção de práticas de inclusão e diversidade, estamos compartilhando o relatório de equidade salarial.
Esclarecemos que o Relatório de Transparência Salarial do MTE foi elaborado com base em Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para categorizar as profissões dos colaboradores, sem considerar hierarquia, função, desempenho ou tempo de serviço, o que dificulta a comparação de trabalhos de valor equivalente ou desempenhados no mesmo cargo.
No mais, reiteramos o compromisso da Excelsior Seguros de criar um ambiente inclusivo que valorize a diversidade, promova a igualdade e respeite cada indivíduo, bem como, o empenho com a transparência na divulgação de nossos dados.
Política de Remuneração da Companhia Excelsior de Seguros
A Política de Remuneração da Companhia Excelsior de Seguros estabelece as diretrizes, critérios e procedimentos aplicáveis à definição da remuneração dos membros do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e Adjunta, bem como dos gestores das unidades de Gestão de Riscos, Conformidade e Auditoria Interna, em conformidade com a Resolução CNSP nº 476/2024.
Para mais detalhes, acesse abaixo informações qualitativas sobre a nossa Política de Remuneração.
